Relaciones Públicas: Una Marca personal y Profesional para Vivir!!!

Las Relaciones Públicas...Han constituido mi marca personal y profesional de vida!

En este espacio deseo compartir conocimientos, vivencias, y experiencias personales y de mis socios de aprendizaje en materia de Relaciones Públicas; asociadas a otras áreas del saber tales como: Dirección, Gerencia, Liderazgo, Estrategia, Comunicación Social y Organizacional, Marketing y Comunicaciones Integradas; Nuevas Tecnologías y Redes Sociales; en el ánimo de fortalecer el desarrollo profesional del Capital Humano y del Capital Relacional en seno de una Gestión del Conocimiento Compleja, Multidisciplinaria, Transdiciplinaria, y Diversa.

Gracias por hacer click con mi experiencia personal!
Yanyn Rincón-Quintero

Ciertamente Madre María de Chiquinquirá!!! No tengo como pagarte por la Salud de mi Madre!Gratitud y Orgullo Maracaibero....En la Bajada de la Virgen Chinita!

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Gerencia de La Comunicación

Bienvenido al Mundo de las Relaciones Públicas

martes, 16 de agosto de 2016

Comunicación Interna: Reflexión necesaria para la conceptualización integrada

La comunicación interna para algunos puede lucir como una nueva tendencia o modelo de comunicación;  no obstante, se concibe como una actividad de larga data respecto a su origen que puede ser visionada desde muy diversos paradigmas teóricos, prácticos y de aplicación o desempeño en individuos y organizaciones.
De tal manera, es posible vincular originalmente el concepto de comunicación interna desde lo individual, a la capacidad hermenéutica que posibilita la decodificación, comprensión e interpretación de una realidad a partir de un esquema de pensamiento personal. En tal sentido, estaría asociada a la denominada comunicación intrapersonal o metacomunicación.
Desde lo colectivo, la comunicación interna puede concebirse en asocio a lo público y lo privado, de donde podría también denominarse comunicación privada; dicho de otra manera es un concepto asociado a los gradientes de privacidad o intimidad; que están más asociados a lo que sucede bajo el acuerdo o consenso de un grupo o colectivo en el marco de unos límites de confidencialidad.
Al vincular el concepto de comunicación interna a la organización, usualmente se está privilegiando la dimensión espacial que remite a pensar en la comunicación que sucede <>;  sin embargo, la complejidad del concepto organizacional requiere vislumbrar a la comunicación interna como elemento articulador de: a) estructuras, b) niveles jerárquicos, c) naturaleza organizacional, d) sistemas de gestión y operación, e) ambientes; f) nivel de identidad y compromiso con la organización y g) trascendencia de la frontera o límite organizacional.  
Del tal manera, la comunicación interna conforma un punto de convergencia de diversos saberes o disciplinas: a) Piscología Social: puede percibirse como elemento de metacomunicación asociados a la posibilidad que tiene un individuo de significar y comprender desde su proceso de reflexión; asimismo a las posibilidades de acuerdos y confidencialidad estimulados por sus propios parámetros o por condicionamientos sociales;  b) Antropología Social: la comunicación interna refleja ritos y costumbres, representaciones que dan forma, simbolizan, significan o definen los valores y lo esencial en culturas y sociedades; c) Comunicación Social: muy asociada a lo público y lo privado, a la puesta en común en espacios colectivos; d) Relaciones Públicas: se concibe como una función esencial para dinamizar comunicaciones, relaciones y redes articuladoras con los públicos o colaboradores internos y estructurar la estrategia de atención y prestación de servicio a los públicos externos o grupos de interés; e) Administración: se establece como una herramienta de Talento Humano o Capital Humano que impulse la cultura y el comportamiento organizacional.
Con base en las reflexiones previas, se puede conceptualizar a la comunicación interna como un proceso de comunicación que posibilita la significación, comprensión, interpretación de saberes, dinámicas y procesos, para la gestión, operacionalización y articulación de personas, dinámicas y procesos en el marco de límites confidenciales y estratégicos para la trascendencia positiva de la organización.
La comunicación interna deriva pues de esfuerzos disciplinares aislados que han venido cobrando fuerza en el tiempo; cuyas prácticas desarticuladas, lo han invisibilizado o disminuido en su aplicación.
Puede percibirse que apenas se ha iniciado el despertar de la comunicación interna como saber disciplinar, muestra de ello es la emergencia de espacios para su práctica discusión y aplicación, tal es el caso de #DialogusCI comunidad que viene articulando comunicadores de Iberoamérica y el mundo desde el 30 de septiembre de 2013 mediante la red social twitter.
Sin embargo, es menester reconocer que desde la década de los 80 se ha venido delineando con fuerza la comunicación interna en Norteamérica y Europa en asocio a las prácticas de consultoras que han venido trabajando Relaciones Públicas, Comunicación Estratégica, Comunicación Corporativa y más recientemente Comunicación Organizacional. No obstante, no se puede invisibilizar el arduo desempeño que se ha venido logrando de a poco en algunos países Latinoamericanos, entre ellos: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, Uruguay, Venezuela.
Si correspondiera establecer un espacio cronológico observaría que la comunicación interna se viene profesionalizando desde la década de 2010, al realizar un rastreo de currículos de formación técnica, profesional y especializada están enmarcada en tan solo uno cinco a seis años donde mediante cursos de extensión, cursos de consultorías, diplomaturas y  especializaciones universitarias las cuales son muy pocas en especifica denominación, reconociendo que podríamos llevar entre 10 a 20 impartiendo contenidos temáticos y asignaturas en currículos de formación profesional del ámbito de Comunicación, Administración y Negocios; Recursos Humanos y Relaciones Públicas fundamentalmente.
La comunicación interna ha surgido en medio de las prácticas y los estudios organizacionales y apenas hoy día estamos realizando diagnóstico e investigaciones formales que posibiliten una adecuada teorización.
Es imperativo posicionar la comunicación interna como una necesidad sustancial en las organizaciones, merecedora del diseño de currículos profesionales universitarios, para hallar un equilibrio entre lo curricular y lo extracurricular, y establecer una visión Global Loc de las posibilidades de aplicación de esta disciplina como un paradigma emergente e integrado.
Parece importante sensibilizar la creación de programas de formación técnica, profesional y universitaria en comunicación interna, o mínimo  incluirle como asignatura en las curriculas de áreas afines, antes que seguir pregonando que es una asignatura pendiente.
Cada vez parece más necesario impulsar la generación de contenidos, plataformas y espacios que posibiliten la información, la comprensión, la discusión en torno a la comunicación interna, para incentivar a las nuevas generaciones en el marco de la participación y el aprendizaje colectivo en la sociedad del conocimiento.
Tras esta reflexión parece obvio que aún nos falta mucho por hacer en materia de comunicación interna, pero debemos trabajar en equipo con unidad para juntos avanzar en la construcción de este nuevo paradigma emergente.

Más sin duda ya hemos iniciado el camino, los días 1 y 2 de septiembre tendrá lugar el Primer Congreso Iberoamericano de Comunicación Interna, un evento sin precedentes que procura impulsar la comunicación interna desde la mayor cantidad de opciones y paradigmas, en atención a las nuevas tendencias, será un placer reencontrarnos para continuar la evolución e historia de este concepto, de esta práctica, de esta profesión. #NosVemosEnChile #NoTeLoPuedesPerder


Dra. Yanyn Rincón Quintero 

jueves, 18 de septiembre de 2014

Presentación Sección Comunicación Estratégica Revista Razón y Palabra



Respetados Investigadores y Colaboradores

En nombre del Equipo Editorial de Razón y Palabra deseo invitarles a publicar en la Sección Comunicación Estratégica 
 
La Sección Comunicación Estratégica Organizacional es un espacio centrado en lacomunicación como estrategia para el impulso y desarrollo de las organizaciones, donde los procesos, herramientas, funciones y dinámicas de la comunicación estratégica organizacional sirven como centro para el análisis crítico,  la presentación de aspectos innovativos, el desarrollo de procesos, la generación de  propuestas y  alternativas ante los núcleos problematizadores que afrontan  estas organizaciones [públicas, privadas, fundaciones, redes y comunidades ] para articular calidad de servicio,  productividad, competitividad, dialogo social, visibilidad, internacionalización, desarrollo sustentable, generación de utilidades con alcances globales-locales.

Les animo a enviar sus investigaciones para fortalecer nuestra sección, y con ello los aprendizajes y prácticas de los estudiosos de la Comunicación Estratégica de  manera permanente.

La recepción de productos es permanente y las publicaciones se realizaran trimestralmente.

La recepción para nuestra próxima edición cierra el 31 de octubre de 2014.

Es indispensable al enviar su investigación nos adjunte debidamente diligenciada la declaración de originalidad.

Cualquier información adicional sírvase contactarnos mediante  el correo electrónico:razonypalabra.yanynrincon@gmail.com 


En amistad y servicio




Dra. Yanyn Rincón-Quintero
Coordinación Sección Comunicación Estratégica 

Revista Razón y Palabra
http://www.razonypalabra.org.mx/
Celular: 3136366745 (Col)
Celular: 04143272130 (Ven)
Twitter: @yanynrincon
Skype Name: yanynrincon
Correo Electrónico: 

lunes, 21 de octubre de 2013

RELACIONES PÚBLICAS: MÁS ALLÁ DE UNA SIMPLE RELACIÓN


Dra. Yanyn Rincón Quintero[i]

El asesor en relaciones públicas es el agente que trae una idea a la conciencia del público sirviéndose de los medios de comunicación modernos y de los grupos que conforman la sociedad. Pero es mucho más que eso. Sabe de la importancia del curso de los acontecimientos, las doctrinas, los sistemas y las opiniones, y trata de conseguir el apoyo del público para determinadas ideas.
Edward Bernays

Para el común de las personas las relaciones son un componente intrínseco a la cotidianidad individual que fluyen de manera simple o natural y para lo cual no se requiere ningún tipo de conocimiento o preparación en especial;  pues la naturaleza social del individuo hace que este procure vincularse con otros individuos en busca de organizar su realidad social entre lo individual y lo colectivo.
Así pues, cada individuo a partir de sus capacidades comunicativas gestiona naturalmente sus relaciones familiares y se impulsa a conquistar relaciones sociales para ampliar sus horizontes; en este escenario pueden vislumbrarse dos aspectos determinantes para el desarrollo de relaciones: a) poseer habilidades comunicativas; y b) vincularse con individuos, grupos y organizaciones con base en objetivos-propósitos comunes; no obstante, existe un tercer componente que sin duda justifica el desarrollo de las Relaciones Públicas como unan ciencia emergente conformado por la condición transitoria o permanente que requiere el vínculo; esta última se constituye en un elemento determinante de la relación desde una concepción dialéctica enmarcada en las ciencias de la comunicación, donde según Baxter y Montgomery[ii] las relaciones  son dinámicas; por tanto están cambiando constantemente; y su éxito depende de una  constante atención.
En tal sentido; las Relaciones Públicas conforman hoy día, una ciencia emergente floreciente que si bien en inicios del siglo XX fue definida y considerada como disciplina o  arte; en los albores del siglo XXI este concepto ha variado con base en diversidad de modelos asociados a las dinámicas espacio-temporales; y a las prácticas profesionales relacionísticas.
Con base en lo anterior, se puede inferir que el concepto de Relaciones Públicas evolucionó a medida que avanzó el siglo, delineando nuevos modelos; objetivos; funciones y prácticas asociadas, que han posibilitado hoy día diversas perspectivas conceptuales con base en paradigmas de investigación y acción; entre los cuales se puede definir a las Relaciones Públicas como:
a)  Herramienta en el seno del paradigma tradicional o mercadotécnico, donde también califica en la definición adaptada para este modelo de Marketing Relacional; en este sentido es considerada parte del Mix Promocional donde se comparte con otras herramientas como la publicidad, ventas, propaganda, y promoción de ventas; y
 b) Proceso en el seno de la Epistemología Regional de las Ciencias Sociales más específicamente en Ciencias Gerenciales como proceso socio-técnico-administrativo que impacta las operaciones; gestión, desempeño; comercialización y proyección de marca; y en las Ciencias de la Comunicación donde pueden ser referidas como Función Social que impulsa la dinámica de comunicación social en diversos niveles y escalas organizacionales posibilitando la gestión de la opinión entre lo público y lo privado; y como Función Comercial garante de la fidelización de marcas individuales, organizacionales, de productos-servicios, y territoriales; y por ende en la gestión conducente a la satisfacción de las necesidades, deseos y expectativas de los públicos organizacionales.
Tras cumplir veinte años en abril pasado de estar felizmente casada con esta profesión; a mi juicio cada vez más necesaria en organizaciones comerciales e instituciones gubernamentales, fundaciones y organizaciones no lucrativas; considero que una de las mayores debilidades de su desempeño en algunos países latinoamericanos está asociado a la subvaloración y desconocimiento de estas; a la errónea creencia de que cualquiera puede llevar las Relaciones Públicas de una organización  o país; desconociendo la importancia de la profesionalización del talento humano en esta área.
Sin duda alguna preocupan perspectivas pseudoacadémicas, que caracterizan las Relaciones Públicas como simples relaciones de cortesía; tergiversando su conceptualización y naturaleza, confundiéndole con Relaciones Humanas; y Relaciones Industriales;  ambas estimables e importantes disciplinas en el seno esta profesión; pero cuya confusión conceptual termina por desestimar la esencia y el alcance de las Relaciones Públicas.
Quienes suponen que las Relaciones Públicas son solamente buenas maneras, y normativas que orientan modales y prácticas, muchas veces consideradas como frívolas; probablemente  aún no han percibido la potencialidad  e impacto social, político, económico y cultural de estas, desconociendo sus beneficios y alcances al ser practicadas de manera estratégica y profesional, con bases en sus múltiples funciones.
Así pues las Relaciones Públicas no son relaciones simples…tampoco unas relaciones cualquiera; son las relaciones que garantizan, apalancan articulan organizaciones, públicos y opinión pública y por ende conforman una práctica profesional que persigue la revalorización y un orden de justicia y paz en un contexto global cada vez más complejo y conflictivo que amerita la integración de naciones y organizaciones en la búsqueda del desarrollo, bienestar y prosperidad.
Deseo aprovechar la oportunidad con motivo de la celebración del Día Interamericano de las Relaciones Públicas[iii], para reconocer a los hombres y mujeres que trabajan con mística y dedicación en el fortalecimiento y dignificación de nuestra profesión.



[i] Docente e Investigadora Universidad del Zulia. PostDoctora en Derechos Humanos (LUZ, 2013) PostDoctora en Gestión de las Organizaciones (URBE, 2011); Doctoranta en Relaciones Públicas (USMP; Actual) Doctora en Ciencias Gerenciales (URBE, 2006). Magíster Scientiarum en Administración de Empresas Turísticas, Mención Gerencia Hotelera (LUZ, 2000). Licenciada en Comunicación Social (LUZ, 1993) Docente e Investigadora Universidad del Zulia. Docente e Investigadora de la URBE. Consultora de Servicios Gerenciales y de  Comunicación Corporativa. Investigadora PPI Nivel Candidato Nº 6857.mirmbro CNP Nº 7798. Miembro CRV Nº 442. Miembro ASOVAC Zulia. Miembro INVECOM. Presidenta Fundación Cátedra Abierta de Relaciones Públicas. E-mail: yanynrincon@gmail.com 


[ii] Autores de la Teoría de las dialécticas Relacionales en el seno de las teorías Comunicacionales citados por West, Richard y Turner Lynn (2005) Teoría de la Comunicación. Análisis y Aplicación. Editorial Mc Graw Hill. Madrid. España. Pp. 471-475

[iii] El 26 de septiembre de cada año se celebra el Día Interamericano de las Relaciones Públicas con la finalidad de destacar las cualidades de los profesionales de las relaciones Públicas en el marco de la fecha conmemorativa de la creación de Federación Interamericana de las Relaciones Públicas (FIARP) en la ciudad de México; y gracias a una iniciativa del destacado Relacionista mexicano Federico Sánchez Fogarty, su primer presidente.

jueves, 27 de junio de 2013

CELEBRO EN MEDIO DE LAS DIFICULTADES; DESIGUALDADES Y DIFERENCIAS #SoyPeriodista

Hoy cuando en Venezuela se celebra el Dia del Periodista y el Comunicador Social;

Celebro la resistencia de los periodistas que han logrado mantenerse firmes para llevar la verdad como estandarte en su quehacer noticioso,

Celebro a los periodistas que trabajan con mística sin parcializarse o alinearse con algún polo político, económico,

Celebro al periodista que pese a la precaria libertad de expresión que se tiene eleva su voz en defensa de los desasistidos y las minorías,

Celebro a los periodistas que continúan con entusiasmo pese al misero sueldo que se les paga sin caer en la tentación del palangre,

Y muy especialmente Celebro a los Periodistas y Comunicadores Sociales
que forman en las aulas periodistas y comunicadores; a esos docentes
Universitarios hoy en pie de lucha en defensa de sus derechos.

Aparentemente poco hay que celebrar pero yo sigo celebrando mi
elección de ser Comunicadora Social y trabajar por un mundo mejor;
total nadie dijo que seria fácil.

FELIZ DIA DEL PERIODISTA Y EL COMUNICADOR SOCIAL

Derrame Dios en este Dia sus Bendiciones sobre todos los  profesionales de
Periodismo y Comunicación Social en el mundo, que sus luchas y causas justas sean escuchadas. Feliz día!

--
Dra. Yanyn Rincón-Quintero
Comunicadora Social
Docente-Investigadora-Consultora


Twitter:@yanynrincon

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miércoles, 26 de septiembre de 2012

AMO SER LIDERENTE DE RELACIONES PÚBLICAS


Venezuela hoy por hoy se encuentra sumida en una profunda crisis de valores e identidad, donde solo aquellos que manejan con habilidad y destreza los aspectos comunicacionales tienen la oportunidad de revestirse de credibilidad y confianza, para proyectarse ante la opinión pública.        
          En tal sentido, el ejercicio de las Relaciones Públicas como actividad socioeconómica requiere de Liderentes formados que tengan conocimientos y habilidades  para hacer de esta disciplina  un concepto del mundo, una ética del pensamiento y del comportamiento que debe hallar su sitio no dentro de una teoría del humanismo…sino dentro de una estructura económica y social para producir riquezas morales y materiales de una verdadera civilización.
          Como todas las profesiones en sus comienzos, las Relaciones Públicas están vinculadas con las ciencias de la comunicación…están plagadas de vicios, no tanto en ellas sino en quienes las ejercen.
          Las Relaciones Públicas son una disciplina social,  técnica y administrativa que dirige y gerencia la comunicación entre una organización y sus públicos; cuyo  ejercicio debe adaptarse a la realidad social, política y económica del país.
          El Liderente de Relaciones Públicas debe alcanzar un desarrollo humano integral, siendo  capaz de encauzar su mente, cuerpo, espíritu y emociones  en la organización y aplicación de los conocimientos inherentes a las Relaciones Públicas, en  pro del progreso y bienestar de los diferentes públicos que convergen en la organización, su entorno y comunidad.
          Así mismo, tendrá que enfrentar un ambiente dinámico, sinérgico e innovador,  por lo que se espera en su ejercicio y praxis profesional se desempeñe con pensamiento crítico-racional, creatividad y pro-actividad.
          Debe  poseer alto sentido didáctico a objeto de conducir a sus seguidores por los diversos  conceptos, procesos y actitudes inherentes a esta disciplina, con sentido de investigación, experiencia y vivencia, facilitando la adquisición de herramientas teórico prácticas para abordar un desempeño exitoso.
          Todo lo anterior nos permite inferir que:
  1. Un Relacionista Público establece su ejercicio sobre la conjunción de la Triada de Ética, Profesionalismo y Desempeño Laboral.
  2. Las características que acompañan el perfil del Relacionista Público deben clasificarse a partir de la Perspectiva o Rol  del Gerente  desde una óptica holistica y la Perspectiva o Rol del Líder. 
  3. Se establece la figura del Liderente como el patrón ideal para el desempeño del Relacionista Público.
  4. Se identifican la proactividad, el rendimiento,  la productividad, la competitividad la eficacia, la eficiencia, la efectividad y la alta probidad moral como elementos clave para el desempeño del Liderente  en Relaciones Públicas.
Hoy 26 de Septiembre de 20120, Día Interamericano de las Relaciones Públicas, 52 años despues de la creación de la CONFIARP antes FIARP; se hace un llamado a la activación de Lidentes de Relaciones Públicas que posibiliten el afianzamiento de esta noble profesión en Venezuela; America y el Mundo entero; continuemos trabajando por la generación de relaciones efectivas.

RINCÓN-QUINTERO, Yanyn. (2004a). El Liderente en Relaciones Públicas. Ponencia presentada en el marco de las III Jornadas de Investigación y Postgrado de la Universidad Rafael Belloso Chacín. Maracaibo. Venezuela.

martes, 3 de julio de 2012

GESTIÓN DE EVENTOS DE RELACIONES PÚBLICAS COMERCIALES


Apreciados Amigos
Con gran entusiasmo anuncio los 6 Eventos organizados por los participantes de la Sección D-1  de la Càtedra Relaciones Públicas Comerciales, que tengo a bien facilitar para este periodo

Evento 1:
MARACAIBO... Eco Emergente.
Fecha: 03/07/2012
Lugar: Calle Club- Calle Carabobo
Hora: 5 pm
A beneficio del Grupo de Trabajo de Tortugas Marinas del Golfo de
Venezuela. GTTM-GV


Evento 2:Yoga y Bailoterapia.
Fecha: 04/07/2012
Lugar: Plazoleta Facultad de Humanidades y Educación. LUZ.
Hora: 9 am
A beneficio de la Fundación FELISERES.

 


Evento 3:
San Miguel de Boconó La Verdad y la Leyenda.
Ponentes: Lcdo. Carlos Villegas-Cronista de la Ciudad. 
Y el Pbro. Allender Hernández.
Fecha: 06/07/2012
Hora: 9 am
Lugar: Auditorio Hesnor Rivera Facultad Humanidades y Educación.
ENTRADA LIBRE

 Evento 4:

Expo Feria Maracaibo... Cultura que Marca.

Fecha:  06/07/2012
Hora: 2:00 pm
Lugar: Centro de Ingenieros del estado Zulia.
A beneficio de la Fundacion Un millón de amigos.



Evento 5:
VideoForo Deportivo 2012
Fecha: 06/07/2012
Hora: 3:00 pm.
Lugar: Auditorio Hesnor Rivera Facultad Humanidades y Educación.
ENTRADA LIBRE
Fundación Beneficiaria: Maracaibo Posible.


Evento 6:
EVENTIPS... 
Las Relaciones Públicas no es inflar globitos!
Fecha: 11/07/2012.
Hora: 8:00 am
Lugar: Auditorio Hesnor Rivera Facultad Humanidades y Educación.
ENTRADA LIBRE
Ponentes Invitados:
Arminda Garcia 

Leandro Vásquez 
Nestor Moure 
Magaly Ramos



Estan tod@s cordialmente invitados a participar.

Agradezco a mis colegas de los Medios todo el respaldo que han brindado y siguen brindando a los estudiantes y a nuestra Alma Mater en la difusión de las iniciativas estudiantiles.





Yanyn Rincón-Quintero.

Docente-Investigadora-Consultora



sábado, 31 de diciembre de 2011

Que la gracia de Dios les acompañe en el 2012!!!

Al cerrar este año 2011 no puedo menos que agradecer al Padre Amado por todas las primicias y bondades que he recibido de su misericordia…

Dar gracias es la expresión máxima que tengo para decir que si no todo fue bueno; sin duda todo fue para un mayor aprendizaje que conduzca a un mejor vivir y se transforme en amor por mi y por los otros.

Agradecida por mi familia; muy especialmente por la salud y la vida en mis padres; hijos y hermanos.

Gratitud por mis alumnos, colegas, compañeros de trabajo; investigadosres asociados,  vecinos y por la comunidad y el entorno en el cual convivo….

Acción de Gracias por los Amigos inclusos mis muy apreciados virtuales e invisibles que le dan valor a la cotidianidad…
Gratitud por el crecimiento personal en todas las áreas.

El nuevo año trae seguramente muchos retos que serán transformarlos por cada uno de nosotros en aciertos para el buen vivir…

Suplico a Dios por la paz mundial; la estabilidad de las economías; el dominio propio en las personas de que ostentan el poder a escala mundial; y la preservación de todos los componentes de este nuestro muy amado planeta Tierra para la estabilidad de todos los sistemas donde convivimos a diario. Elevo la más humilde y sencilla plegaria por cada uno de los votos de tu corazón en la certeza que nuestro Creador soplara prósperamente para transformarlos en Logros y Aciertos.

Gracias Padre Amado por toda la gente que entra, permanece y sale de mi vida para un mayor aprendizaje…Gracias por las experiencias y los socios de aprendizaje del 2011 y sean bienvenidas tus gracias para este año 2012.

Bendiciones Ilimitadas para todos!!!

El Liderente de Relaciones Públicas

Resumen Curricular

Yanyn Rincón Quintero
Síntesis Curricular


Docente e Investigadora Adscrita al Departamento de Publicidad y Relaciones Públicas de la Escuela de Comunicación Social de la Universidad del Zulia

Nació en Maracaibo, Estado Zulia el 16 de Abril de 1967.

Cursó estudios de Pre-Grado en la Universidad del Zulia, donde en 1.993 obtuvo el título de Licenciada en Comunicación Social, en la Mención de Relaciones Públicas y Publicidad.

Egresada de la División de Estudios para Graduados de la Universidad del Zulia donde en Diciembre del 2000 se tituló como Magíster Scientiarum en Administración de Empresas Turísticas, Mención Gerencia Hotelera.

Doctora en Ciencias Gerenciales, egresada de la Universidad Rafael Belloso Chacín en 2006.

Doctorante del Programa Doctorado en Relaciones Públicas de la Universidad San Martín de Porres (Líma –Perú).

Miembro del Programa Postdoctorado de Gestión en las Organizaciones en la Universidad Rafael Belloso Chacín.

Investigadora PPI Nivel Candidato Nº 6857
Miembro del CNP – Zulia. Nº 7798
Miembro del Colegio De Relacionistas de Venezuela. Nº 0442
Miembro Asovac-Zulia
Investigador Asociado INVECOM
Fundadora del Proyecto Cátedra Abierta de Relaciones Públicas en 2005

Premio Regional De Periodismo “Ciro Urdaneta Bravo” 2006. Área Investigación. Mención Honorífica.
Premio Estadal De Periodismo “Ignacio De La Cruz” 2006. Mención: Investigación Y Docencia.
Premio Municipal De Periodismo “Eduardo López Rivas” 2006. Mención: Investigación.
Reconocimiento Labor de Investigación Francisco Eugenio Bustamante. Universidad del Zulia, 2007 y 2008
Botón de Reconocimiento Labor de Investigación Facultad de Humanidades y Educación de la. Universidad del Zulia, PPI Candidato. 2008.
Reconocimiento Labor Docente y de Comunicación Social. Concejo Municipal Lagunillas. Estado Zulia. Junio 2008.
Premio Chiquinquirá de Oro por Labor de Docencia e Investigación. Diciembre.2008

Dentro de su Proceso de Formación Profesional, se ha capacitado en las siguientes Áreas: Mercadeo; Recursos Humanos; Turismo; Diseño Gráfico; Administración y Planificación Estratégica; Negociación y Ventas; Gerencia; Liderazgo; Relaciones Públicas; Protocolo y Ceremonial; Comunicación, Imagen e Identidad Corporativa; Currículo Universitario.

Ha participado en eventos del ámbito comunicacional que le han permitido reforzar sus habilidades y destrezas en el ámbito publicitario, mercadotécnico y de relaciones con los públicos.

Se ha desempeñado profesionalmente como:
Consultora de Servicios Profesionales
Gerente de Mercadeo en Seguros Maracaibo, C.A.,
Editora de la Revista Oleaje.
Coordinadora y Diseñadora del Boletín Interno “Entre Amigos”.
Asistente de Relaciones Públicas y Ceremonial durante la Gestión del Primer Alcalde de la ciudad del municipio Maracaibo;
Relacionista Público del Círculo Militar de Maracaibo.


Se define como Docente Autodidacta, desempeñando esa actividad desde el año 1994, dictando cátedras como: Campaña de Publicidad, Comunicación Corporativa, Comunicación Gráfica I, Comunicación Gráfica II, comunicación Cultura y Sociedad; Empresa Informativa, Introducción a los Medios, Introducción a la Publicidad, Gerencia de Medios, Mercadeo I, Relaciones Públicas I, Relaciones Públicas II, Electiva I (Estrategia de Medios), Electiva II (Mercadotecnia de los Servicios); Principios Básicos de Publicidad, Principios Básicos de Relaciones Públicas, Relaciones Públicas del Estado.

Desarrolla la Línea de Investigación: Gerencia de la Comunicación Corporativa, con 11 programas de investigación para la inserción de los proyectos que desarrolla, facilita y asesora.

En la actualidad ejerce funciones como:
Docente de la Escuela de Comunicación Social en La Universidad del Zulia, Adscrita al Departamento de Publicidad y Relaciones Públicas.
Docente Invitada del Programa Maestría Gerencia de la Comunicación de la Universidad del Zulia.
Miembro de la Directiva del CNP-Zulia para el período 2008 – 2010
Asesora en la Línea de Investigación Percepción e Imagen Corporativa en la Gestión de Empresas Públicas y Privadas.
Docente Invitada de la Universidad de Ojeda en el Programa de Extensión
Presidenta de la Fundación Cátedra Abierta de Relaciones Públicas.
Miembro del Comité Técnico de Extensión de la Facultad de Humanidades y Educación de la Universidad del Zulia.
Enlace de la Facultad de Humanidades ante el Programa Central de Extensión de Cátedras Libres.

Reconocedora del largo Camino que aún tiene por delante, se proclama Optimista Empedernida y cree ser parte de una Raza Exitosa que trabaja en la búsqueda incesante por la excelencia, estando clara de que su misión de vida es VIVIR, AMAR Y APRENDER.

e-mail: yanynrincon@gmail.com